安心して、そしてできるだけ長く働いていただきたい。それがライツの願いです。だから、スタッフの皆様のライフキャリアサポート!

ライツは、各種社会保険(労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険)の適用事業所です。

 

● 労働者災害補償保険
 勤務先企業での業務上、通勤途上に起こった災害などにより負傷した場合に適用されます。

 

●雇用保険
継続的に本保険に加入・支払を行うことで、万が一失業した場合に失業給付を受けることができます。

 

● 健康保険、厚生年金保険

いわゆる社会保険です。基本的に強制加入となります。

※ただし、以下の場合は社会保険強制加入の適用除外となります。

・ 年収130万円以下(60歳以上は180万円以下)

・勤務時間や日数が通常の4分の3以下の者
・2ヶ月以内の期間を定めて使用される者

・臨時的事業に使用される者 など

労働基準法に基づき、6ヶ月以上継続勤務されたスタッフのみなさまには、年次有給休暇が付与されます。

● 起算日
 当社に登録後、初めて勤務された日が、起算日となります。ただし、勤務終了後、次回の勤務開始までの期間が1ヶ月以上ある場合、当初の起算日は消滅し、次回の勤務開始日をもって新たな起算日といたします。

● 取得資格
 起算日より6ヶ月経過した時点で、有給休暇の資格が発生いたします。以降、当社でお仕事をされる方には、1年ごとに勤続年数および勤務日数に応じて、有給休暇が付与されます。

● 有効期限
 有給休暇の有効期限は、取得資格発生後2年間です。ただし、起算日の消滅された方は、同時に取得資格も消滅いたします。

ライツ社員自らがキャリア・カウンセラーの資格をもっており、スタッフの皆様の仕事に関するご相談に応じます。悩みは一人で抱えずに、ライツに相談してください。